抓培训、练内功、提境界，推动员工素质上台阶

员工队伍素质的高低，直接决定着企业发展的成效。随着枣矿橡胶公司新发展战略的确立，新技术、新设备、新工艺推广应用日趋扩大，涉及领域进一步拓展，如何促生产、保安全、培养一支高素质人才队伍是公司面临的一个重要课题。

该公司从“理论+实操”入手，连日来，先后分5个场次、10余个角度为员工进行专题培训，受众1000余人。安全操作、工艺执行、生产过程控制、节支降耗、轮胎和PVC带整体制作流程、防范电信网络诈骗专题培训以及“销售我们的思想”读书分享会组成影响丰富的“知识套餐”，抓培训促生产、重学习保安全，全面推动员工素质上台阶。

培训结合员工工作实际，采用理论知识、实际操作和经典案例解读相结合的教学方式进行授课。 培训讲师高标准、严要求、认真备课，通过通俗易懂、深入浅出的语言，把知识和技能传递给大家。实操部分在车间内按照标准操作法操作，结合各自岗位的工作原理、操作规程、设备日常维护保养以及应急预案和控制计划，现场进行“岗位大练兵”。参加培训的人员热情高涨，学员们认真地看、听、记，整个培训充满了浓厚的学习交流氛围。

“通过业务技能培训，对公司安全管控、质量管理、操作规范等方面有了深刻的理解，接下来要进一步上标准岗、干标准活，一次做好、一次做对。”部件车间员工马德岭说。

“公司为我们防范电信网络诈骗进行科普，真是用心了，我们会进一步提高防范意识，远离电信网络诈骗，同时也要把学到的知识传递给家人。”密炼车间员工赵贺说。

除培训之外，一场别开生面的读书分享会在营销中心上演。本次分享会较以往简单的分享心得不同，在分享的同时，用自己最极致的办法把自己喜欢的书“卖”出去。在所有员工分享后，观众投票选出最感兴趣的书，切实锻炼营销人员“销量最大、价格利润最大”的业务销售技能。

与此同时，群监员、女工协管、青安岗员们还采用“三心”工作法，即爱心、关心、用心，定期与职工们进行谈心谈话，及时了解、掌握职工思想动态，对照职工思想精准帮扶，切实筑牢安全生产第二道防线。

橡胶公司将持续做好对员工的培养，提升员工技能，齐心协力促生产、保安全，为企业发展注入动力。