刀刃向内、自我革命--橡胶公司以思想大解放推动产业大发展

入脑入心的深入学习、刀刃向内的自我审视、敞开心扉的深度反思……连日来，一场解放思想的“破冰行动”在刚刚组建的橡胶公司全面铺开。

“我们要继续深入开展“解放思想、提升境界，高质量发展”大讨论大教育活动，在对标一流中创出一流水平。特别是领导班子，要有斗争精神和自我革命精神，对标集团公司“22条军规”，对标刘董事长讲话精神，对标行业发展趋势，开展“五个反思”大讨论活动。”董事长许守亮提出。

该公司分层召开学习反思会、解读上级精神、分解活动任务，从机关到基层，从本部到外部，迅即掀起了解放思想教育活动热潮，使“解放思想、提升境界，高质量发展”成为干部职工口中的高频词。

“我们的产品综合竞争力还不足，要坚定地走产品升级、质量升级之路，制订科学清晰的技术路线图，合力开展攻关。”“要把产供销、人财物、量本利等要素配置到最优、聚合到最佳，追求效益和价值最大化。”“在协同推进工作时，进一步摆正位置，主动配合、相互补台……”在党委中心组学习会上，该公司领导班子层面带头开展学习反思，自我批判、自我革命。

 “各级干部都要拿出刀刃向内的勇气，深入查找思想、工作存在的问题，提出解决的对策，以“自我批评、自我革命”实现思想观念大转变，能力素质大提升，精神面貌大改变，来引领带动全体干部职工精神面貌的大转变。”党委书记王宜臣说。

他们突出学习研讨、对标找差、整改提升“三项流程”，排出“时间表”，挂出“作战图”。

分层次组织“五个反思”大讨论活动，从“发展意识和大局观念、责任意识和担当意识、创新精神和进取精神、勤勉敬业和务实作风、思想观念和本领恐慌”五个方面，开展反思和自我革命，把自己摆进去，把思想和工作摆进去，找到短板，弥补差距，以深刻反思促进思想解放、境界提升。干部职工自觉在思想上对齐、在作风上对照、在行动上对标，在“查短补弱”中碰撞思想火花。

“学习交流会”“五个反思”大讨论激情上演，班前宣讲齐头并进，工广大屏、宣传橱窗充分展示……以“头脑风暴”燃旺发展激情，以自我反思抬升发展境界。

在研读集团公司研讨会、“22条军规”精神和深度反思中，工作的方向越发清晰。该公司结合贯彻落实集团公司橡胶产业发展规划研讨会精神，围绕“三年前十、五年百亿”奋斗目标，对橡胶产业发展规划进行修改充实完善。按照集团公司“小机关大管控、小机关大平台、小机关大司令部”的领导职能和工作格局，构建橡胶公司层面的组织机构和产业协同格局。全面抓好新产品和市场开发、“两化融合”、技改提效、产销深度协同、丰源轮胎转板上市和二期建设等各项工作，按照既定的计划扎实推进。