枣矿集团召开2022年安全工作会议
元月1日,新年第一天,枣矿集团在集团总部召开2022年安全工作会议,深入贯彻落实上级安全生产指示精神,全面总结2021年安全工作,系统分析安全生产形势,安排部署2022年安全任务,动员矿区上下统一思想、群策群力,以背水一战的心态和决心坚决抓好安全工作,打好安全翻身仗,奋力实现安全年,为攻坚突破、转型发展提供坚强保障。
党委书记、董事长侯宇刚主持会议并讲话。
侯宇刚指出,枣矿集团2022年面临艰巨复杂的改革发展任务,没有一个安全的环境,一切都将被打乱。集团上下要迅速统一思想、凝聚共识,认清形势、把握大局,破釜沉舟、背水一战,全力以赴抓好安全。要从政治的高度,更加清醒认识抓好安全的极端重要性。今年将迎来党的二十大和北京冬季奥运会,这是党和国家政治生活中的大事,必须有安全稳定的环境。矿区上下要坚持“人民至上、生命至上”的安全发展理念,保持敬畏生命、敬畏法律的规矩意识,决不跨越安全红线,决不触碰法律高压线。要从现实的维度,更加清醒认识抓好安全的极端必要性。充分认清安全监察工作呈现出的从严执法、顶格重罚新导向,从保生存的高度出发,转变安全思路、提升安全境界,真正做到“挣安全钱、吃安全饭”。要从发展的深度,更加清醒认识抓好安全的极端紧迫性。深刻认识安全与发展之间的关系,把安全摆在高于一切、重于一切、先于一切、压倒一切的位置,瞪起眼来、攥起拳头、狠下心来抓安全,坚决实现安全年。
侯宇刚强调,高举从严大旗,全覆盖零容忍,以滚石上山的坚强意志全力实现安全生产。安全工作没有容错率,抓安全必须用尽全力、全神贯注,必须严字当头、严上加严,一丝一毫也不能马虎,一时一刻也不能松懈。一要严格责任落实。进一步健全完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产责任管理体系,压紧压实各层级的业务管理责任、主体责任、现场管理责任,领导干部要坚持“吾日三省吾身”,确保责任不悬空、监管真落地。二要严细考核问责。安全不存在严过头,就怕失之于软、失之于宽,要以“1号文”要求为起点,加大考核力度,做到联职联责、奖不心疼、罚不手软。三是严肃作风纪律。各级安全管理人员要大力发扬“严真细实快”的工作作风,进一步增强纪律规矩意识,刚性执行落实制度措施,以求真务实的作风夯实安全基础。
侯宇刚要求,突出以人为本,聚合力增动力,以如履薄冰的危机意识全力搭建长效机制。要坚持带着感情抓安全,坚决摒弃“老好人”思想,切实以“宁听骂声、不听哭声”的严管理来体现对企业的担当、对职工的爱护。要坚持超前预控抓安全,抓实抓好双重预防机制、朴素质量标准化建设,常态化落实生产矿长、安监处长、总工程师“三个月度例会”制度,统筹推进压煤村庄搬迁、充填工艺应用和“安全高效掘进提升年”活动,以均衡稳定的生产秩序确保安全。要坚持强化培训抓安全,要通过培训引起职工思想上的共鸣、触动职工的灵魂、提高职工的安全意识、增强职工的安全技能,真正让职工体会到培训的价值,切实把培训做深做实,以过硬综合素质保障安全生产。
侯宇刚最后对抓好春节、“两会”特殊时期的安全管理和疫情防控工作进行了强调,要求集团上下全面增强抓好安全的责任感、使命感、紧迫感,领导干部以身作则、党政工团齐抓共管、全员齐心上下联动,推进高水平安全与高质量发展良性互动,为集团公司高质量改革转型保驾护航,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
党委副书记、总经理李文总结了枣矿集团2021年安全生产工作。他指出,刚刚过去的一年,矿区安全工作在曲折中前进、挫折中奋起,经验和教训同样弥足珍贵。面对严峻复杂的内外部形势,矿区上下深刻吸取事故教训,全面反思问题不足,采取科学断然措施,扭转了被动局面,保持了安全发展平稳态势,安全工作取得了全员安全意识明显提升、安全责任体系逐步完善、隐患灾害治理效能持续增强、安全管理基础得以稳固、安全监管方式不断改进、安全系统保障能力全面升级等成效。
李文提出了2022年安全工作总体要求、攻坚目标,安排了具体任务和举措。他要求,扛起从严大旗,落实过硬举措,全力实现2022年各项安全攻坚目标。面对新的发展形势,各级各部门要牢固树立“安全决定企业生死存亡”的思想,旗帜鲜明突出“从严治安”的安全管理主基调,统筹好发展与安全的关系,强化从严治安、倒逼层级安全责任落实到位,强化风险预控、狠抓重大灾害治理,强化对标互促、加快安全生产标准化建设步伐,强化“两优三减”落实、实现智能高效均衡生产,强化统筹施策、构建“大安全”管控格局,强化警示培训、持续提升综合能力,牢牢把握各项工作主导权,全面守住安全底线,夯实企业高质量发展的最大基础。
会上,侯宇刚代表枣矿集团与柴里煤矿、付煤公司等单位签订了2022年安全环保目标责任书。
党委委员、副总经理赵庆民解读了枣矿集团安全“1号文”。
会议以视频形式召开。集团领导刘国昌、王铭修、刘永安、孙彦良、张功厚,安全管理专业副总师、各部门(中心)负责人、本部各单位党政负责人在集团总部主会场参加会议。各二级单位设立分会场,有关人员通过视频参加会议。
来源:枣矿集团微信公众号