入脑入心的深入学习、刀刃向内的自我审视、敞开心扉的深度反思……连日来，一场解放思想的“破冰行动”在刚刚组建的橡胶公司全面铺开。

“我们要继续深入开展“解放思想、提升境界，高质量发展”大讨论大教育活动，在对标一流中创出一流水平。特别是领导班子，要有斗争精神和自我革命精神，对标集团公司“22条军规”，对标刘董事长讲话精神，对标行业发展趋势，开展“五个反思”大讨论活动。”董事长许守亮提出。

该公司分层召开学习反思会、解读上级精神、分解活动任务，从机关到基层，从本部到外部，迅即掀起了解放思想教育活动热潮，使“解放思想、提升境界，高质量发展”成为干部职工口中的高频词。

“我们的产品综合竞争力还不足，要坚定地走产品升级、质量升级之路，制订科学清晰的技术路线图，合力开展攻关。”“要把产供销、人财物、量本利等要素配置到最优、聚合到最佳，追求效益和价值最大化。”“在协同推进工作时，进一步摆正位置，主动配合、相互补台……”在党委中心组学习会上，该公司领导班子层面带头开展学习反思，自我批判、自我革命。

 “各级干部都要拿出刀刃向内的勇气，深入查找思想、工作存在的问题，提出解决的对策，以“自我批评、自我革命”实现思想观念大转变，能力素质大提升，精神面貌大改变，来引领带动全体干部职工精神面貌的大转变。”党委书记王宜臣说。

他们突出学习研讨、对标找差、整改提升“三项流程”，排出“时间表”，挂出“作战图”。

分层次组织“五个反思”大讨论活动，从“发展意识和大局观念、责任意识和担当意识、创新精神和进取精神、勤勉敬业和务实作风、思想观念和本领恐慌”五个方面，开展反思和自我革命，把自己摆进去，把思想和工作摆进去，找到短板，弥补差距，以深刻反思促进思想解放、境界提升。干部职工自觉在思想上对齐、在作风上对照、在行动上对标，在“查短补弱”中碰撞思想火花。

“学习交流会”“五个反思”大讨论激情上演，班前宣讲齐头并进，工广大屏、宣传橱窗充分展示……以“头脑风暴”燃旺发展激情，以自我反思抬升发展境界。

在研读集团公司研讨会、“22条军规”精神和深度反思中，工作的方向越发清晰。该公司结合贯彻落实集团公司橡胶产业发展规划研讨会精神，围绕“三年前十、五年百亿”奋斗目标，对橡胶产业发展规划进行修改充实完善。按照集团公司“小机关大管控、小机关大平台、小机关大司令部”的领导职能和工作格局，构建橡胶公司层面的组织机构和产业协同格局。全面抓好新产品和市场开发、“两化融合”、技改提效、产销深度协同、丰源轮胎转板上市和二期建设等各项工作，按照既定的计划扎实推进。

5月1日，橡胶公司党委中心组学习会在一期二楼调度会议室召开，深入学习枣矿集团领导班子建设纲要、枣矿集团橡胶产业发展规划研讨会精神，学习中国共产党党史知识和新民主主义时期历史知识。

董事长、总经理许守亮在讲话中要求，一要学深吃透“22条军规”，以此指导工作、规范言行。二要全面贯彻落实好集团公司研讨会议精神，修改完善充实产业发展规划，实施机构组建和产业整合。三要加大新产品开发和优质客户的开发工作。四要抓好产销深度协同。五要持续推进“两化融合”。六要深入开展“解放思想、提升境界，高质量发展”大讨论大教育，开展好“五个反思”大讨论活动。

党委书记、纪委书记、工会主席王宜臣主持会议并讲话，他要求：一要全面加强各级领导班子建设。认真学习贯彻《纲要》精神，全面提升“政治引领、团结协作、改革攻坚、内涵管控、风险防控和学习创新”这六种能力，在实现橡胶产业振兴进程中彰显时代新担当、体现自身价值。二要扎实推进党史学习教育走深走实，开展好“我为职工办实事”活动，解决好发展、改革和事关职工切身利益的突出问题。三要统筹抓好安全稳定、思想引导和舆情管控等各项工作，为公司顺利完成整合营造良好的环境。

许守亮领学了《枣矿集团领导班子建设纲要》。

王宜臣领学了中国共产党党史知识和新民主主义时期历史知识。

副总经理纪玉华领学了枣矿集团橡胶产业发展规划研讨会精神。

其他在家领导班子及党委中心组成员参加会议。

“昨天，集团公司专门召开了橡胶产业发展规划研讨会，全面研讨部署橡胶产业发展。此次会议是动员令，是强心剂，也是冲锋号。以此为标志，橡胶板块产业发展吹响了集结号。公司上下要认真层层学习传达会议精神，特别是刘董事长讲话，提振士气、坚定信心、理清思路、强化落实，确保各项工作落到实处。”4月30日，橡胶公司董事长、总经理许守亮在党政领导班子工作例会上，就学习领会、贯彻落实研讨会精神作出具体部署。

集团公司研讨会召开后，橡胶公司迅速行动，利用党政领导班子工作例会、中心组学习会、科务会、班前会等多种形式，传达学习研讨会精神。他们第一时间将集团公司微信公众号上推出的关于研讨会的新闻，转发到了公司微信群和QQ群中。通过OA将集团公司会议纪要发给各单位，让广大干部职工及时学习。无论在八亿全钢、丰源半钢、亿和输送带，还是在泰国橡胶，全公司上下迅速掀起了学习宣贯热潮。

学习后, 八亿橡胶技术研发中心主任张超有了更为明确的工作目标。他说，“研讨会议勾画了橡胶产业的发展蓝图，让我对企业美好的未来满怀憧憬。作为一名技术管理人员，一定严格履行职责，根据产品规划，抓好产品研发和迭代升级，以优异的成绩推动橡胶产业发展。”

橡胶公司广大党员干部、职工群众纷纷表示，会议精神鼓舞人心，催人奋进，备受鼓舞。

“刘董事长的讲话，指明了橡胶产业发展的前进方向，是我们各项工作的总纲领、总遵循和总指导。”许守亮说。要以研讨会精神和刘董事长讲话为指导，制定扎实措施，全面推动重点工作落实落地。一是进一步梳理清晰发展思路，修改完善充实橡胶公司的产业发展规划。二是立即着手实施橡胶公司层面的机构组建和产业整合。三是高度重视新产品开发和市场开发工作。四是坚持走“两化融合”之路，打通大数据平台建设的最后一公里。五是坚定不移地推进“两化融合”，打通“最后一公里”。六要按照集团公司要求继续深入开展“解放思想、提升境界，高质量发展”大讨论大教育活动，在对标一流中创出一流水平。特别是公司领导班子，要有斗争精神和自我革命精神，对标集团公司“22条军规”，对标刘董事长讲话精神，对标行业发展趋势，开展“五个反思”大讨论活动。

4月29日，枣矿集团橡胶产业发展规划研讨会在集团总部举行，全面分析枣矿橡胶产业发展现状，深入研讨橡胶产业发展举措，为橡胶产业谋篇布局，规划高质量发展路线图。

枣矿集团党委书记、董事长刘孝孔出席会议，为外聘（橡胶产业）首席专家罗吉良颁发聘书。党委副书记、董事、总经理张延伟主持会议。集团领导齐卫东、王铭修、武善元、刘永安、孙彦良、马勇及有关部室（中心）负责人、枣矿橡胶公司班子成员参加会议。

刘孝孔在讲话中强调，围绕百年枣矿振兴复兴和中兴发展愿景，立足山东能源“六大产业”要求和枣矿产业实际，我们构建了“1+5”产业发展布局，为枣矿集团走好高质量发展新征程明确了科学路径。橡胶轮胎产业是“1+5”产业布局的重要组成部分，集团领导班子立志要把橡胶产业发展起来，在趋势中把握规律，在对标中把握定位，在竞争中把握商机，在发展中把握转型，站在全球全国的视野力促橡胶产业实现高质量发展。

对枣矿橡胶产业当前和今后一个时期发展，刘孝孔要求抓好十个方面工作。一是以枣矿集团橡胶产业“百亿工程”为总目标，坚定不移把橡胶产业作为一大主业来推动、培育、提升和发展。二是坚持高端定位、高端规划、高端发展，把“碳达峰、碳中和”变革和“一次做对、一次做好”统一起来，把“五年规划”做扎实，把产业提升做到位，把发展目标做清晰，把技术路线做强。三是先从内部变革、培育持续盈利能力、做强做优做大切入，逐步改变粗犷发展、历史包袱、短板弱项、人工成本、低端低档等问题。四是强化集团管控，坚持内强外拓、内外协同，坚持规模品质效益并举，集聚产业链、供应链、价值链、销售链、人才链，掌握市场的话语权。五是以绿色低碳、高端智能制造为统领，以丰源轮胎公司转板上市为契机，快速推进八亿扩能、丰源续建、慧通整合。六是抬升发展境界、发展定位，从管理、技术、人员、素质、能力提升方面，持续深化“解放思想、提升境界，高质量发展”大讨论大教育活动，在对标一流中创造一流、争做一流。七是建立产业智库，凝聚产业人才，注重产业研发，培育产业品牌，对管理团队实行“国有体制、民营机制、个体压力”的薪酬机制政策。八是集团上下特别是集团公司领导层和各部门要用足用好“口袋”里的政策和“工具包”里的工具，全力支持扶持橡胶产业发展壮大。九是以罗吉良同志为枣矿橡胶产业首席专家，以橡胶公司领导团队为工作主体，以担大责、创大业、干大事为己任，尽快实现橡胶产业振兴突破。十是集团公司成立橡胶产业振兴领导小组，建立工作指导机制，全面推进工作，推动橡胶产业做大做强。

罗吉良作了专题讲座，分析了当前国内国际橡胶轮胎行业发展现状、发展布局、发展短板、发展趋势和发展方向，就枣矿集团橡胶产业发展规划提出了具体意见和建议。

张延伟、齐卫东、王铭修、武善元、刘永安、孙彦良、马勇等与会领导及枣矿橡胶公司班子成员就橡胶产业发展进行了深入研讨。

三月份西北销售团队着重对新客户进行产品培训，对市场竞品进行精准分析，辅助新客户开发二级渠道，协助新客户开展了产品订购会，并在甘肃省兰州、酒泉市场和乌鲁木齐沙湾、库车等区域积极举办团拜会和订货会议，对八亿产品进行了详细地介绍，提高了产品知名度，取得了一定的销售成果。

在库车八亿橡胶春季新品发布会上，陈波认真与客户沟通交流、解疑释惑，让客户了解到八亿橡胶是一个有担当、负责任、有潜力的公司，八亿橡胶将一如既往地为市场提供稳定、高性能的产品，保护市场销售环境，做好市场服务，保障代理商的利润空间。

为扎实推动党史学习教育取得实效，积极传承红色精神、汲取奋进力量。4月25日，八亿橡胶公司党委组织40余名党员前往徐州淮海战役纪念馆开展“学党史 强信念 促发展”主题党日活动。

在庄严肃穆的纪念塔前，党员面对党旗，举起右拳，重温入党誓词。宣誓结束后，大家面对纪念塔向革命先烈三鞠躬，随后瞻仰纪念塔。

在公司纪委组织下，党员纷纷在“扬清风 树正气 促发展”条幅上签名，让清正廉洁的理念根植于心，化作促进公司发展的坚强力量。

仪式结束后，大家参观了淮海战役纪念馆，在讲解员声情并茂地讲解下，全体党员认真聆听了老一辈革命家的英雄事迹和红色革命历史。

下午，大家来到习近平总书记曾视察过的徐州市贾汪区潘安湖街道马庄村参观学习。在马庄村委会大院里，纪委人员带领党员和预备党员代表话初心、谈感悟。“通过对红色基地的参观，让我深深地感受到了老一辈无产阶级革命家在艰苦岁月中矢志报国的家国情怀，在今后的工作中，要以革命精神鼓舞自己，跟党走、办实事，立足本职、勇担使命，以更高的标准、更严的要求投入到公司发展中去。”采购办主任韩杰表示。

通过本次特色主题党日活动，让大家走进历史、学习党史，追溯理想信念之源，补足精神之钙，从红色教育基地汲取源头活水，让党史学习教育“实”起来“活”起来，鼓励大家在公司改革发展的进程中，解放思想，统一认识，勇于拼搏，汇聚全员力量，实现高质量发展。

自开展党史学习教育以来，八亿橡胶公司掀起了学习热潮，女工们不仅积极主动参与学习，还把一腔红色热情化作实际行动。

“八亿橡胶是我们共同生活的家园，我们都有责任、有义务通过自己良好的文明行为，为公司增添亮色......”巾帼宣讲员给职工递上倡议书传单的时候，还不忘叮嘱。4月16日-21日，女工协管开展员工文明行为倡议宣传活动，利用上班前和下班后的时间，分别在公司主干道、打卡机旁和食堂门口等场所发放《员工文明行为倡议书》，并耐心和员工讲解职工日常行为规范的知识。倡导职工养成不随地吐痰、不乱扔垃圾、爱护公共环境的文明行为，不断提升职工文明素养。

“无所谓锦衣华服，只还一身清爽干净”。为了让繁忙劳碌的职工穿上干净整洁的衣服，4月22日，女工协管员在密炼车间洗衣房开展“坚守初心担使命 我为职工办好事”洗衣缝补活动。清洗工作服，缝补衣扣，女工协管员用实实在在的行动，倡导员工养成良好的卫生习惯、文明习惯和健康的生活习惯。

此外，女工们还不忘加强日常理论学习，集中观看《中国共产党党史》视频，在“世界读书日”深入学习《中国共产党简史》等书籍，并分享了各自的学习感受。通过学习，大家纷纷表示，将党史学习教育同工会女工工作紧密结合，发挥巾帼作用，贡献巾帼力量。

4月20日，八亿橡胶公司在调度会议室召开二季度党建工作例会暨党史学习教育推进会，全面总结一季度党建工作，安排部署二季度重点工作及党史学习教育，动员党员干部进一步增强政治意识、大局意识和服务意识，推进党史学习教育纵深开展，做到学党史、悟思想、办实事、开新局 ，为打赢“生存保卫战”不懈奋斗。

党委书记王宜臣，纪委书记、工会主席邵长仲，党群各部门负责人，各党支部及团支部书记参加会议。

会上，通报了一季度党建工作检查情况，解读了公司党史学习教育、庆祝建党100周年、“书记有约”活动、“三个一”主题实践活动、形势任务教育等方案，并通报了意识形态领域的有关情况，分析研判网络诈骗防控措施。 

王宜臣对一季度党建各项工作进行了全面深入地总结，客观公正地指出了存在的问题，对接下来抓好党建各项工作落实进行了系统全面地部署。他说，一季度以来，党群各口、各基层党支部认真贯彻能源集团党委和集团公司党委的各项工作部署，立足“党建是大动力”的总要求，围绕中心抓党建，抓好党建促发展，公司“136”党建工作思路得到有效落实，各项工作有序开展、起步较好，稳大局的能力更强，抓工作的标准更高，搞创新的成效更实，谋发展的作风更硬。但也存在着抓基层党建工作的统筹力度还不够大，创新意识还不够强等一些不足和差距。

王宜臣强调，二季度是公司打赢生存保卫战的关键节点，更是落实“136”党建工作思路的重要阶段，要严格按照上级党委各项工作部署，抓好党建各项工作落实。

一要推进党史学习教育和庆祝建党100周年活动结合开展。要注重凸显特色开展党史学习教育和庆祝活动，注重以上率下开展党史学习教育，注重紧扣实际开展党史学习教育。二要扎扎实实做好意识形态工作，守住舆论的主阵地。要压紧压实意识形态工作主体责任，加强意识形态阵地建设，抓好网络意识形态工作。三要精心组织开展形势任务教育，助推企业打赢反击战。形势要讲清，形式要创新，全员要参与，提升形势任务教育感染力，确保形势任务教育取得实实在在的成效。

邵长仲主持会议，他说，做好下步的党建工作，关键是抓好落实，要用心干、用情干、创新干，要立足职能职责，找准找实党建工作的切入点和着力点，凝聚力量，共克时艰，以党建发展推动公司整体大发展。

所谓半钢轮胎，是指轮胎表面只有钢丝层；全钢轮胎是指轮胎表面和轮胎侧都有钢丝层。如何识别可以从以下几个方面进行: 1.标记轮胎侧面的结构参数: STEEL层(STEEL)和STEEL层的构造钢丝(STEEL)和STEEL层的构造参数，如果胎侧构造不含钢丝层，则为半钢轮胎的胎侧构造中含有钢丝层，则为全钢轮胎。 2.从车型中识别: 一般而言，轿车、越野车、MPV、蓝牌、蓝牌轻卡车等使用半钢轮胎，其它车型一般为全钢轮胎。比如：大型卡车，公交车，工程车辆等等。 3.轮胎规格书写格式识别: 普通轿车和轿车轮胎的尺寸和样式与205/55R16相似，轮胎宽度为205mm，轮胎平坦率为55，r为子午线轮胎，16为16英寸轮毂直径。这样，轮胎规格都是半钢轮胎 另一个规格类似于185R14C或185R14LT，也就是说，轮胎宽度为185mm，R为子午线轮胎，14为轮毂直径为14英寸，C或LT为强化承重轮胎，这也是半钢制轮胎，但它是一种强化轮胎，常用于小型客车和轻型卡车。 除了述轮胎规格外，其他轮胎规格均为钢制轮胎。 4.用手按压侧壁进行识别: 半钢轮胎的侧壁不含钢丝层，而且比较薄，所以压制比较软，可以压下一个坑。而全钢轮胎侧壁则含有钢丝层，钢丝层比较厚，压下去感觉很难，压坑。 5.大多数半钢轮胎是真空轮胎，大多数全钢轮胎都有内部轮胎。

近日，八亿橡胶公司多举措开展形势任务教育，教育引导全员明形势、提信心，鼓干劲、促生产，珍惜岗位、努力工作，为公司高质量发展增砖加瓦。

为让形势任务教育辐射力和影响力持久深入，公司党群部门将“1377”工作思路以及党史学习教育等形势任务教育宣传材料进行摘要，将关键词、重要事进行提炼，制作成明白纸、图解卡，宣传部门起草下发了形势任务教育宣讲提纲，组织各单位采取多种形式向干部职工讲清、讲明、讲透当前新形势。

线上学习明形势。该公司充分运用微信公众号、钉钉、工作交流群等线上方式，发送形势任务教育材料和各部室采取的主要措施，积极引导职工正确认清当前发展形势，进一步统一思想，提升全员信心，齐心协力，积极应对挑战和机遇。

主动谈心解疑惑。面对当前形势，该公司基层党政负责人和宣讲员主动深入职工当中，进行谈心谈话，了解掌握职工思想动态，解答职工疑惑，化解职工思想包袱，正确引导，确保各项工作正常有序开展。

线下宣贯促发展。公司成立形势任务教育宣讲小组，深入各岗位，结合党史学习教育向职工讲清、讲透当前面临的形势，希望全体职工抓安全，保质量，提效率，降成本，做好本职工作，把思想统一到公司党政的决策部署上来。

通过此次形势任务教育的开展，增强了大家爱岗敬业意识和责任意识，通过自己的不懈努力成就自己的工作、成就自己的明天。